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Hier finden Sie den Bitkom-Leitfaden mit Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte, rechtliche Rahmenbedingungen und Aspekte zur Informationssicherheit. Er soll Vorständen, Geschäftsführern, Personalleitern, Personalreferenten, Mitarbeitenden und allen Interessierten eine Orientierung für mobile und hybride Arbeitsmodelle geben.

Vier von zehn (38 Prozent) präferieren es, nach der Covid19-Pandemie an einen festen Arbeitsplatz im Einzelbüro zurückzukehren. Dieser Trend setzt sich bei allen Berufstätigen mit Büroarbeitsplatz durch – egal ob in der freien Wirtschaft, im öffentlichen Dienst oder als Beamter.

Das Arbeiten daheim bietet viele Vorteile und dennoch gibt es Schattenseiten. Stellt man die Frage nach den Nachteilen, so lautet die häufigste Antwort: der persönliche Austausch fehlt. Mehr als die Hälfte (55 Prozent) vermissen ihre Kollegen und Kolleginnen. Für jeden Fünften (20 Prozent) ist es auch ein Problem, weniger Kontakt mit Vorgesetzten zu haben.

Acht von zehn empfinden weniger Stress im Homeoffice. Warum? Weil der tägliche Arbeitsweg entfällt. Drei Viertel (76 Prozent) sehen den damit verbundenen Zeitgewinn positiv.

Auch darüber hinaus zeigen sich überwiegend Vorteile in der Arbeit daheim: