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Zwei Konferenztage, mehr als 1.500 Teilnehmende, 50 Speaker, 40 Sessions und das Ganze zu 100 % digital.

Egal ob New Work, Homeoffice, Remote Leadership, Recruiting 4.0, Agiles Arbeiten, New Pay, Artifical Intelligence, Change Management, Plattformarbeit, Mental Health oder Diversity – die Themenvielfalt ging über technologische Ansätze hinaus und beleuchtete ebenso gesellschaftsrelevante Aspekte.

Hier finden Sie den Bitkom-Leitfaden mit Anforderungen an Mitarbeitende und Führungskräfte, rechtliche Rahmenbedingungen und Aspekte zur Informationssicherheit. Er soll Vorständen, Geschäftsführern, Personalleitern, Personalreferenten, Mitarbeitenden und allen Interessierten eine Orientierung für mobile und hybride Arbeitsmodelle geben.

Vier von zehn (38 Prozent) präferieren es, nach der Covid19-Pandemie an einen festen Arbeitsplatz im Einzelbüro zurückzukehren. Dieser Trend setzt sich bei allen Berufstätigen mit Büroarbeitsplatz durch – egal ob in der freien Wirtschaft, im öffentlichen Dienst oder als Beamter.

Das Arbeiten daheim bietet viele Vorteile und dennoch gibt es Schattenseiten. Stellt man die Frage nach den Nachteilen, so lautet die häufigste Antwort: der persönliche Austausch fehlt. Mehr als die Hälfte (55 Prozent) vermissen ihre Kollegen und Kolleginnen. Für jeden Fünften (20 Prozent) ist es auch ein Problem, weniger Kontakt mit Vorgesetzten zu haben.