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Für gut jeden Fünften (22 Prozent) kommt Homeoffice nicht in Frage, weil im Unternehmen allgemein eine starke Präsenzkultur vorherrscht. Jeder Siebte (15 Prozent) möchte Berufliches und Privates räumlich strikt trennen und macht deshalb kein Homeoffice.

Was vor der Corona-Pandemie noch weniger verbreitet war, ist jetzt amtlich: Die gedruckte Bewerbungsmappe hat ausgedient. Nahezu alle Arbeitgeber haben auf digitale Bewerbungsverfahren umgestellt. 98 Prozent der Unternehmen ermöglichen den Job-Interessierten, ihre Bewerbungsunterlagen digital einzureichen. Knapp drei Viertel (72 Prozent) führen Bewerbungsgespräche per Videokonferenz. Mehr als die Hälfte (55 Prozent) setzt digitale Assessment-Center oder Online-Testverfahren ein. Jedes sechste Unternehmen (16 Prozent) ermöglicht digitales Probearbeiten.

Vor der Covid19-Pandemie war Arbeiten daheim die Ausnahme! Nur 3 Prozent der Berufstätigen, die die Möglichkeit zum Homeoffice hatten, haben sie auch täglich genutzt. Weitere 15 Prozent arbeiteten teilweise im Homeoffice.